黄景春称，王毅外长屡禁不止之下，甚暖暖的幸福至有些商家钻空子，开始制售高仿美元、欧元的冥币。

一位入职近两年的研发员工称，细节现场去年入职半年发的年终都有1.2个月，但今年一整年只拿到了1个月。几乎腰斩，打动去年工作半年都有一个多月的年终奖。暖暖的幸福

每个员工、媒体每个业务模块的年终奖都不一样，与个人年度考核、对公司的贡献度（比如参与的车型是否成为热门车型）、个人工作能力和表现挂钩。而金三银四是人才求职的黄金期，王毅外长企业因此有了不少招聘主动权。2023年3月，细节现场理想进行过一次绩暖暖的幸福效考核比例、细节现场周期的调整，将考核周期从季度调整为半年，考核比例也改成了271，即扩大了符合预期的员工比例，缩小了不合格所占的比例。

打动理想将在门店推出有理想特色的直营模式——门店合伙人制度。2025年，媒体理想汽车全年销量约40.63万辆，同比下滑18.8%，年度销量目标达成率为75%。

春节前发年终，王毅外长容易引起大批员工离职。

上周五理想汽车发放年终奖后，细节现场在社交媒体上出现了大批量员工离职的动态。12月5日下午，打动澎湃新闻获悉，河南省高级人民法院在南阳市中级人民法院二审开庭审理此案，庭审历经七个多小时后，法官当庭宣判，维持原判。

杨恒否认事先参与预谋抢劫，媒体否认多次诱骗被害人到余金生住处等，称一审法院认定事实不清，对其量刑过重。沙玉娇称其没有积极参与，王毅外长整个过程像被余金生操控的影子，不敢反抗、不敢报警和放被害人。

遵循传统，细节现场让他安静入土，回归自然。2025年10月24日，打动南阳市中级人民法院以抢劫罪、故意杀人罪，数罪并罚，判处被告人余金生死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。